不祥事続出の保育業界
保育園の不祥事は、今まで、地味な地方版ネタでしたが、静岡での保育園虐待事案が全国報道されたことをきっかけに、一気に全国報道ネタとなりました。
過去の保育園不祥事ネタを調べ直してみて、全方位的に不祥事が発生していることがわかります。
不祥事続出している業種と考えざるを得ません。
認可に際しての行政のチェックが緩いため、やりたい放題状態になっていると思われます。
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労組（幹部）による職場支配の問題
第一次安倍政権時代、年金福祉事業団の職員が年金加入記録を外部に流出、杜撰な年金資金運用等が社会問題化したことがあった。
私自身も自分の加入している厚生年金の受給額が正しい数値かそうでないか、年金事務所に出向き確認する必要に迫られた。
年金事務所で対応したのは非常に饒舌な方であった。態度、物腰から組合幹部であろうと推測した。
さて、目下対応している地域の困りごと事案。そもそも問題化したと…
「問題自治体職員」の扱い方
何度かテーマ化した地域の困り事事案、なんとか解決に向けた動きとなりつつある。
しかし、ここまでくるのに、立場上、すべての情報を知り得るはずの自治体職員から情報を得ることはなかった。問合せしても何だかんだ理由をつけて回答を拒み、常識を疑うような発言が相次いだ。
当初腹が立ったが、いずれこの担当者について白黒つける前提で、どういうやりとりがありどういう発言があったか、メモをつけ記録として残す…
許認可の瑕疵を是正させる方法
今現在取組んでいる、地域の困りごと案件は、実は自治体の許認可の瑕疵（自治体側の勘違い）によって引き起こされたものである。
方法論的には、以下の解決方法がある。
このうちどれが最も効果的なのか、目下思案中。
・行政訴訟？
・自治体議会マターで処理いただく
・放置すると、今後何が起きるか具体的に例示し、理解させる
・中央省庁の見解を自治体に伝える
・中央省庁ないし都道府…
３Ｋ業種の人手不足の有効な対策
安倍政権時代の女性の活用拡大推進政策等もあり、事務職を中心に女性採用機会が拡がってきている。
私は、原則として男女平等であるべきだと思っている。しかし、女性たちが就きたがらない職種が現に存在している以上、原則論としての男女平等論は綺麗事と言わざるをえない。
ここ数年、自宅周辺で、住宅の新築工事、リフォーム等が毎年のように行われ、都度出入りする工事業者を目撃している。
住宅分野の…